Typisch Jungs, nichts für Mädchen? Mädchen für Berufe zu begeistern, die sie bei der Wahl ihres künftigen Arbeitsplatzes seltener in Betracht ziehen würden – das ist das Ziel des bundesweiten Girls‘ Day. Auch in diesem Jahr beteiligt sich die BMW Group an der Initiative des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und bietet heute über 500 jungen Frauen zwischen 14 und 19 Jahren praxisnahe Einblicke in technische Tätigkeitsfelder. Nicht nur Töchter von BMW Group Mitarbeitern haben die Möglichkeit, sich an den verschiedenen Unternehmensstandorten über die Aufgabenfeldern und Berufsmöglichkeiten in der Automobilindustrie zu informieren. Auch externe Interessentinnen können sich von der Premium-Technik rund um das Thema Mobilität begeistern lassen.
Die bundesweiten Standorte des Unternehmens zeigen den technikinteressierten jungen Damen am Girls‘ Day ein breites Spektrum an Möglichkeiten: Während im Automobilwerk München beispielsweise Einblicke in die Roboterwerkstatt und Lackiererei gegeben werden und die Mädchen mit Unterstützung weiblicher Auszubildenden Lötmännchen herstellen, gibt das Forschungs- und Innovationszentrum der BMW Group im Münchner Norden spannende Eindrücke aus der Welt der Akustik und des Designs. Hier können Schülerinnen etwas über die Sicherheit der Fahrzeuge erfahren und einen Blick auf den Musterbau der BMW Modelle werfen.
Die BMW Welt am Petuelring bietet am Girls‘ Day kostenfreie Workshops an. Die angemeldeten Mädchen können dort die Welt der Mobilität mit allen Sinnen entdecken und während einer Führung durch die BMW Welt einen Blick hinter die Kulissen der Fahrzeugauslieferung werfen.
Frauen bei BMW
Für die Gesamtbelegschaft der BMW AG hat das Unternehmen bis 2020 einen Frauenanteil in einem Zielkorridor zwischen 13 und 15 Prozent definiert. Bei den Führungskräften will die BMW Group den Anteil von aktuell rund neun Prozent bis zum Jahr 2020 fast verdoppeln.
Entscheidend ist es aus Sicht des Unternehmens, das Thema nachhaltig anzugehen – das heißt, bereits bei der Nachwuchssicherung anzusetzen. Deshalb strebt die BMW Group bei den technischen Azubis ab diesem Jahr einen Frauenanteil von 15 bis 20 Prozent an. Bei den Teilnehmern der Nachwuchsprogramme (zum Beispiel in der dualen Berufsausbildung mit Fachhochschulreife oder beim Bachelorprogramm für Abiturienten) liegt die Zielsetzung ab diesem Jahr bei 20 bis 25 Prozent.
Im BMW Group Graduate Programm für Führungskräftenachwuchs strebt das Unternehmen in den nächsten drei bis fünf Jahren einen Frauenanteil von 20 bis 30 Prozent an.
